Tous les articles contenant le mot-clef “validation des acquis”

Le nouveau site Formation professionnelle Plus présente, dans le cadre de sa campagne nationale de promotion de l’apprentissage, une page dédiée aux diplômes professionnels pour adultes.

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L’obtention d’un premier titre professionnel pour adultes peut se faire par un apprentissage classique ou raccourci, mais aussi par la validation des acquis de l’expérience ou encore par le biais de filières de formation spécifiquement dédiées à cette catégorie de population (apprentissages aménagés).

Le Conseil fédéral a répondu à une interpellation et rappelé que le diplôme professionnel pour adultes constitue une priorité pour tous les partenaires de la formation professionnelle. Entre autres actions, le projet « Diplôme professionnel pour adultes » vise à étendre les fondements politiques favorisant les conditions d’obtention de diplômes professionnels pour adultes.

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Au terme des deux ans de collaboration européenne, les partenaires du projet « Women in SME » dressent un bilan fructueux de l’action. Le projet a permis de mettre en avant les innovations du brevet suisse de « Spécialiste en gestion de PME » et de l’enrichir par les pratiques d’autres pays pour une meilleure reconnaissance et une validation des compétences et des savoir-faire des femmes qui dirigent des PME.

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Migros Magazine publie un intéressant article sur le brevet fédéral de spécialiste en gestion d’entreprise par validation des acquis:

Femmes de patrons, femmes de l’ombre

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Dans les News SEFRI de septembre 2014, on parle encore des menaces qui pèsent sur l’économie suisse en raison de la pénurie de personnel qualifié dans certains secteurs professionnels, notamment ceux de la santé (voir reportage RTS ci-dessous). Le DEFR veut travailler sur 4 axes d’intervention :

  1. Relever le niveau de qualification pour répondre aux besoins des entreprises
  2. Encourager l’innovation pour accroître la productivité
  3. Créer de bonnes conditions de travail pour les travailleurs plus âgés
  4. Permettre de mieux concilier vie professionnelle et famille

Parmi les mesures concrètes proposées, on retrouve les Diplômes professionnels pour adultes et la Loi sur la formation continue qui devrait entrer en vigueur en 2017 et devrait faciliter l’accès à la formation continue et à l’apprentissage tout au long de la vie.

Le travail de Val-Form depuis une dizaine d’années…

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Sur le même thème, Darius Rochebin présentait dans le 19.30 de hier soir, une mesure visant à réinsérer des ex-infirmières :

 

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Le CFC d’assistant-e médical-e peut désormais s’obtenir par Validation des acquis de l’expérience.

Une première séance d’information aura lieu le jeudi 30 octobre 2014, à 18h30, au CIO de Sion.

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Un petit dépliant est également disponible au bureau Val-Form : brochure AM.

 

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La dernière Newsletter Qualité dédiée à la formation professionnelle met en exergue les bénéfices des diplômes professionnels (CFC ou AFP) pour les adultes et l’importance des autres procédures de qualification comme la VAE dans les cas de réorientation ou de réinsertion, ou après une pause familiale.

L’article parle également des développements futurs et donne des recommandations tout à fait pertinentes, comme le fait d’améliorer la comparabilité et réduire la complexité. A Val-Form nous sommes particulièrement attentif à ce dernier point. Depuis environ une année, nous cherchons à simplifier les procédures et augmenter leur efficacité. Une nouvelle procédure a d’ailleurs été testée pour les informaticiens et a été qualifiée de « réussite » tant par les candidats que par les experts. Bientôt une communication à ce sujet…

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Depuis le 1er avril 2014, la profession de Cuisinier / Cuisinière est ouverte à la validation d’acquis. Les documents utiles sont en ligne sur le site du SEFRI.

En Valais, les partenaires de la formation professionnelle vont se réunir prochainement pour mettre sur pied un dispositif de VAE, si tout va bien, disponible dès fin 2014.

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Cette nouvelle formation de niveau AFP (attestation fédérale de formation professionnelle) sera lancée dès la rentrée 2013-2014. Si les effectifs le permettent, l’Ecole professionnelle Service Communautaire (EPSC) ouvrira deux classes: une pour les jeunes apprentis, et l’autre pour les adultes.

Pour être inscrits dans une de ces deux classes, les candidats doivent trouver un employeur qui accepte de les engager comme apprenti pendant les deux années que dure cette formation (1 jour par semaine à l’école, 4 jours en institution).

En collaboration avec l’EPSC et l’Ortra Santé-Social Valais, Val-Form est en train de mettre sur pied des procédures de formation adaptées à un public plus expérimenté. Dès la rentrée 2013, il est prévu de lancer une formation de type « apprentissage aménagé », qui nécessite également un contrat d’apprentissage et qui permet de raccourcir le nombre d’heures de cours de manière significative.

Dès 2014, une procédure de type validation des acquis de l’expérience pour des personnes encore plus expérimentées, ou au bénéfice de titre équivalent, devrait voir le jour.

Voir l’article paru dans le Nouvelliste du 5 mars 2013: Article NF du 5 mars 2013

 

 

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