Tous les articles contenant le mot-clef “marché du travail”

D’ici à 2025, le besoin de sages-femmes augmentera de 40%, celui d’ergothérapeutes de 36% et celui de physiothérapeutes de 23%. Le vieillissement démographique en est l’une des raisons. Telles sont les prévisions d’une étude de la Haute école des sciences appliquées (ZHAW) de Zurich. Les places de formation actuellement disponibles pour les professions de la santé ne permettront pas de couvrir ces besoins supplémentaires. La garantie des soins de santé au cours des prochaines décennies dépend de la migration de l’emploi, des places d’études disponibles et de l’attractivité des professions de la santé.

Articles en lien :

« Cherche main d’oeuvre à tout prix »

« CDS: pénurie de main-d’œuvre dans le domaine de la santé »

Étiquettes : ,

Comments Pas de commentaire »

Le rapport « Pénurie de personnel qualifié en Suisse », réalisé sur mandat du SECO, offre une vue d’ensemble de la demande en main-d’œuvre qualifiée dans différents champs professionnels. Environ 36% des actifs occupés exercent une profession qui est susceptible de connaître une pénurie de spécialistes. Les domaines du management, de l’administration, des finances et des affaires juridiques, de la santé, de l’enseignement et de la culture, ainsi que de l’informatique et des métiers techniques (domaines « MINT ») présentent assez fréquemment des signes de pénurie.

Étiquettes : ,

Comments Pas de commentaire »

Les ouvriers sont-ils davantage pénalisés que les cols blancs au moment de retrouver du travail? Une enquête du l’UNIL.

UNIL : « Les ouvriers peu qualifiés retrouvent aussi du travail »

Étiquettes : ,

Comments Pas de commentaire »

Nestlé, Google, ABB, Novartis ou encore l’Administration fédérale figurent parmi les employeurs préférés des étudiants et jeunes professionnels en Suisse en 2012. Les résultats de l’enquête menée par Universum auprès de 2684 étudiants et jeunes professionnels se fondent sur 7391 évaluations d’employeurs. Si les banques perdent la faveur des jeunes, les entreprises de conseil en management et stratégie ont davantage la cote. De manière générale, les entreprises publiques deviennent des employeurs de plus en plus attractifs, comme l’observe l’étude.

Étiquettes :

Comments Pas de commentaire »

L’année dernière, les cadres supérieurs employés à plein temps ont gagné en moyenne 120’900 francs, les femmes 101’800 et les hommes 129’400 francs. La différence est considérable par rapport aux ouvriers et employés non qualifiés, dont le salaire était en moyenne de 58’500 francs à plein temps. Les professions des services et de la vente se sont aussi classées au bas de l’échelle avec une moyenne de 61’100 francs. Ces chiffres ressortent de l’étude « Revenu du travail 2012 » publiée par l’OFS.

Étiquettes : ,

Comments Pas de commentaire »

Voici une brochure qui paraît tous les ans et qui donne un aperçu aussi complet que possible de la Suisse, de ses institutions politiques et des autorités fédérales. Très intéressant…

 

Étiquettes : ,

Comments Pas de commentaire »

La Conjoncture valaisanne en juillet 2008: 2% de croissance
Malgré un léger tassement au cours des deux premiers trimestres (Q1 : +3.5% ; Q2 : +2.5%), l’économie valaisanne affiche une bonne santé. L’indicateur conjoncturel de la Banque Cantonale du Valais conclut pour juillet 2008 à un taux de croissance de 1.9% par rapport au mois précédent. Ce résultat confirme le ralentissement ressenti au mois de juin (+1.8%).

Pour lire la suite: https://www.bcvs.ch/entreprises/index.cfm?Page=BuildPageMainIntermed&MainMenuId=140&SousMenuId=308

Marché du travail, Banque cantonale valaisanne

 

Étiquettes :

Comments Pas de commentaire »