Publié le 2 mai 2012 par Anne Monnier dans Bibliothèque
L’accompagnement en validation des acquis
Il est maintenant possible d’obtenir des diplômes professionnels grâce à la validation des acquis de l’expérience (VAE). L’ouvrage présente la méthode d’accompagnement des candidats mise en oeuvre pour les diplômes relevant du ministère de la Jeunesse et des Sports. Cette méthode, que l’auteur a largement contribué à défnir, convient également pour l’obtention d’un diplôme délivré par les ministères de l’Education nationale, de la Santé, de l’Agriculture.
L’ouvrage suit le chemin parcouru par le candidat à la validation de ses acquis, depuis l’information sur le cadre réglementaire jusqu’à la décision du jury dont la méthode de travail est également définie. Il montre comment cette démarche constitue un authentique processus d’autoformation par lequel le candidat change le regard qu’il porte sur son expérience.
Les exemples de situations concrètes d’accompagnement et la présentation des outils nécessaires, se référant à l’analyse des pratiques et du travail ainsi qu’aux méthodes de l’entretien d’explicitation, font de cet ouvrage un véritable guide pour les accompagnateurs, les membres des jurys mais aussi les formateurs pour adultes et les candidats eux-mêmes.
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Publié le 2 février 2012 par Anne Monnier dans Bibliothèque
Tout ce que vous voulez savoir sur l’ingénierie et l’évaluation des compétences, avec un ensemble de fiches sur :
– la définition des compétences et du professionnalisme
– la construction des parcours de professionnalisme
– la compétence collective
– la gestion anticipée des compétences
– l’ingénierie des plans et des actions de formation
– la qualité de l’information
– les objectifs de compétences et leur évaluation
– le rémunération des compétences
– la prise en compte de la gestion des âges dans la gestion des
compétences
– les outils de pilotage d’une politique de gestion et de développement
des compétences
Issues d’une longue pratique de terrain sur le management et le développement des compétences, les 280 fiches de cet ouvrage, regroupées autour de ces 10 thèmes, proposent des concepts opératoires et des méthodes qui ne sont pas des recettes mais des guides pour l’action.
Rédigée avec la rigueur et la clarté qui caractérisent les publications de Guy Leboterf, cette cinquuième édition constitue un outil de travail indispensable pour tout ceux (managers, directions du personnel et des ressources humaines, responsables Emploi-Formation, consultants, formateurs, certificateurs) qui contribuent au développement des compétences et du professionnalisme. Elle constitue également un support de formation indispensable pour les étudiants dans ce domaine.
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Publié le 1 février 2012 par Anne Monnier dans Bibliothèque
Plus qu’un passeport, ce guide est une véritable marche à suivre pour trouver l’emploi qui vous correspond!
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