Tous les articles contenant le mot-clef “formation continue”

Le Festival de la Formation se déroule du 11 au 19 septembre 2015. Plus de 300 formations gratuites sont proposées dans toute la Suisse romande ! Inscriptions sur www.formationenfete.ch

 

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Dans les News SEFRI de septembre 2014, on parle encore des menaces qui pèsent sur l’économie suisse en raison de la pénurie de personnel qualifié dans certains secteurs professionnels, notamment ceux de la santé (voir reportage RTS ci-dessous). Le DEFR veut travailler sur 4 axes d’intervention :

  1. Relever le niveau de qualification pour répondre aux besoins des entreprises
  2. Encourager l’innovation pour accroître la productivité
  3. Créer de bonnes conditions de travail pour les travailleurs plus âgés
  4. Permettre de mieux concilier vie professionnelle et famille

Parmi les mesures concrètes proposées, on retrouve les Diplômes professionnels pour adultes et la Loi sur la formation continue qui devrait entrer en vigueur en 2017 et devrait faciliter l’accès à la formation continue et à l’apprentissage tout au long de la vie.

Le travail de Val-Form depuis une dizaine d’années…

SBFI_News_09_14_fr

 

Sur le même thème, Darius Rochebin présentait dans le 19.30 de hier soir, une mesure visant à réinsérer des ex-infirmières :

 

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Les Suisses sont en majorité satisfaits des possibilités de formation continue qui leur sont offertes. C’est ainsi que 63% de la population suisse âgée de 25 à 64 ans ont pu participer aux activités de formation souhaitées ou n’avaient pas l’intention de se former. La part des personnes n’ayant pu participer à une formation continue est la plus élevée chez les personnes sans formation postobligatoire. Ce sont là quelques-uns des résultats consignés dans la nouvelle publication de l’OFS: « La formation tout au long de la vie en Suisse« .
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Prix du permis poids lourd: entre 10’000 et 15’000 francs selon si la personne a fait l’armée dans les camions ou non et le permis obtenu pendant cette période (jusqu’à 3 tonnes ou au delà). Un site avec les prix approximatifs: http://www.cfr-savigny.ch/permis-camion-tarifs-poids-lourd-remorque-c-semi-routiers-suisse-tachy-transport-commun-fr536.html

Information de Géraldine Crettenand, juillet 2013

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Juillet 2013

Des infos récentes concernant le Certificat de capacité pour le transport professionnel

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6 mars 2008

Dès le 1er septembre 2009, tout conducteur d’autocar, de minibus ou de camion désirant transporter des personnes ou des marchandises devra être détenteur non seulement du permis de conduire, mais encore du certificat de capacité nécessaire à l’exercice de cette activité, et suivre une formation continue.

Pour plus d’information www.cambus.ch

Conformément aux directives de l’Union européenne, les conducteurs professionnels (transport de personnes et de marchandises par route) devront être détenteurs d’un « certificat de capacité » dès le 1er septembre 2009. Ce certificat n’est pas l’aboutissement d’une formation mais l’application d’une directive de la CE en Suisse. Les chauffeurs de poids lourds titulaires du certificat fédéral de capacité recevront automatiquement le certificat de capacité de conducteur professionnel sans examen supplémentaire (art. 6, al. 2, OACP).
Source: : http://www.cambus.ch ou http://www.asa.ch

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La loi concrétise le nouveau mandat constitutionnel sur la formation continue, intègre la formation continue dans l’espace suisse de la formation et fixe les principes en matière de formation continue.
Définition sous forme de schéma de la formation continue ou Formation non formelle.

SEFRI News : « Améliorer la qualité des offres de formation continue« 

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La loi sur les contributions à la formation est en révision au Conseil fédéral.

Motif : Le concordat sur les bourses d’études prévoit que la limite d’âge doit rester en deçà de 35 ans dans les lois cantonales sur les bourses d’études.  Or les personnes qui effectuent leur parcours de formation avec des interruptions et des changements de parcours, ont souvent plus de 35 ans (par exemple, moyenne d’âge Val-Form = 39 ans) et sont de ce fait exclues, ce qui est en contradiction avec l’exigence d’un apprentissage tout au long de la vie.

Plus d’infos ici : www.travailsuisse.ch/themes/formation/formation_continue

Annexe : PD Apprentissage tout au long de la vie – sans limite d’âge pour les bourses d’études.doc

 

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Voici un lien sur les formations destinées aux enseignants-es du secondaire II et autres personnes intéressées données par l’Université de Fribourg:

Formations continues

 

Service de la formation continue

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Le site http://www.procom.ch présente les formations continues pour les personnes du monde de la communication ou qui souhaitent s’initier à ce domaine (cours du soir ou formations longues)

Mots-clé: métiers arts graphiques, Procom, VISCOM, COMEDIA, SWISSMEDIA, multimédia, graphic design, PAO, multimédia et Internet, Images et vidéo, Impression, Infographiste, Opérateur multimédia, Webmaster, Webpublisher, brevet fédéral de typographiste, opérateur en impression numérique.

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Toute l’offre des seize sections de l’Université populaire du Valais romand se trouvera bientôt sur un même site http://www.unipopvs.ch/

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Europe: une enveloppe de 7 milliards d’euros allouée à la réalisation du programme d’éducation et de formation tout au long de la vie

La CE dispose depuis le 1er janvier 2007 d’un « nouveau programme d’action dans le domaine de l’éducation et de la formation tout au long de la vie ». Il succède aux programme Socrates, Leonardo da Vinci et eLearning. Le 25 octobre 2006, le Parlement européen a adopté l’ambitieuse proposition soumise par la Commission ad hoc. Le programme « Education et formation tout au long de la vie » durera jusqu’en 2013; il dispose d’un budget de 7 millions d’euros.  
Davantage d’informations: http://www.afpr.ch/pdf/afpr3807.pdf  

http://ec.europa.eu/education/programmes/newprog/index_en.html

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Elle prépare le couple pour la naissance de son bébé, en lui expliquant le processus naturel de la naissance et en fournissant l’information et les ressources nécessaires. Elle encourage les futurs parents à établir un projet de naissance qui reflète leur philosophie et leur souhaits par rapport au déroulement de l’accouchement.
Elle va les aider à comprendre et vaincre leurs peurs et leurs anxiétés. Elle leur donne la possibilité et les moyens d’établir la communication avec les personnes présentes au moment de l’accouchement, ce qui leur permettra d’être actifs dans les prises de décisions.
Quand l’heure sera venue, la DOULA apportera un soutien continu dès le début du travail jusqu’à quelques heures après la naissance (quelque soit le lieu choisi pour l’accouchement: maternité, domicile ou maison de naissance.). Elle va réconforter la mère avec des massages et en l’aidant à trouver les positions les plus favorables à son confort et à une descente aisée du bébé. Elle informera les parents des méthodes douces utilisables pour résoudre d’éventuels problèmes durant le travail et qui permettent dans la plupart des cas d’éviter une cascade d’interventions médicales.

http://www.doula.ch/

http://www.doulasuisse.org/

Article de l’Hebdo

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Les formations continues HES seront dorénavant classées dans le répertoire des formations swissdoc selon les catégories suivantes:

  • Master of Advanced Studies (MAS), Executive Master of Business Administration (EMBA)
  • Diploma of Advanced Studies (DAS)
  • Certificate of Advanced Studies (CAS)

Pour plus d’information sur ces classifications

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Cette école propose une formation complète en herboristerie sur 3 années et qui développe

  • la connaissance des plantes: la connaissance et utilisation des plantes médicinales :plantes médicinales/phytothérapie, botanique, biochimie, aromathérapie, plantes toxiques.
  • la connaissance de l’homme : cours de diététique/nutrition (règles hygiéno-diététiques de la vie quotidienne) et oligo-éléments.
    Cette connaissance théorique est complétée par un stage sur le terrain, que nous demandons à tout élève désireux d’obtenir le diplôme de fin d’étude d’avoir réalisé au moins une fois sur les trois années. Il se déroule chaque année au mois de juillet et est consacré à la botanique (reconnaissance des plantes) et aux préparations pratiques d’herboristerie.

Les applications professionnelles sont nombreuses et variées pour les personnes exerçant déjà une profession médicale ou para-médicale, pour le conseil en clientèle dans le cadre d’un magasin de produits naturels, la fabrication et la commercialisation de produits à base de plantes…
La formation complète se terminera, à l’issue de trois années d’études, par un diplôme. Des travaux sont en cours afin de faire reconnaître le diplôme ci-dessus par le Département de l’Education, de la culture et du sport et le Département de la Santé du Canton du Valais.

L’école propose également différentes formations courtes (sur les week-ends):

  • l’armoire aux plantes
  • la cuisine sauvage

Renseignements et info: http://www.edpm.ch

Mots-clé: technicien / technicienne en herboristerie, thérapeute complémentaire en herboristerie,

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D’ici 2010, l’Union européenne doit devenir l’espace économique du savoir le plus compétitif et le plus dynamique du monde. Dans le domaine de la formation, deux instruments sont au service de cet objectif: d’une part, la déclaration de Bologne, qui vise à instaurer un espace européen des hautes écoles et, d’autre part, le processus de Copenhague dans la formation professionnelle. La Suisse est engagée activement dans ce processus. Elle prend part aux discussions au niveau des experts et a déjà lancé quelques projets nationaux. L’article expose les objectifs dans le domaine de la formation professionnelle et présente les mécanismes et les instruments développés dans ce cadre depuis quatre ans dans 32 États européens.

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Vous trouverez à cette adresse les perfectionnements et formations proposés aux professionnels des arts graphiques (imprimerie): polygraphe, concepteur en multimédia, imprimeur, techno-imprimeur, façonneur de produits imprimés, relieur, technologue en salle d’expédition.
L’Office paritaire de formation professionnelle pour la communication visuelle est formée des membres suivants: viscom (association suisse pour la communication visuelle), comedia (le syndicat des médias), syna (syndicat interprofessionnel).

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Lancé il y a très peu de temps pourtant, le système de formation pour les brevets dans le domaine bancassurance est en train de subir de profonds changements actuellement.

La formation modulaire commune au domaine bancassurance permettait d’obtenir les brevets de conseiller-ère financier-ère, de spécialiste en assurance et de spécialiste en économie bancaire.

Les banques ont décidé de se retirer de ce système, et de faire cavalier seul.

Cela oblige les assurances ainsi que le domaine du conseil financier de revoir à leur tour leur système modulaire. Les examens pour obtenir les brevets bancassurance selon le système actuel seront mis pour la dernière fois sur pied en 2007 (aussi en 2008, mais ce sera uniquement pour refaire un ou plusieurs modules suite à un échec).

Les banques ont lancé une nouvelle formation qui débutera pour la première fois en 2006. Il est encore trop tôt de dire quel sera le niveau et le titre de cette nouvelle formation, qui sera coordonnée par l’Ecole supérieure en économie bancaire. La formation sera donnée uniquement, en Suisse romande, à Lausanne (Institut de formation bancaire et financière supérieure (IFBF)) et à Genève (Institut supérieur de formation bancaire (ISFB)). Le CFP de Sion qui donnait jusqu’à maintenant la formation pour les 3 brevets fédéraux ne les donnera plus à l’avenir.

Tout est encore en cours d’élaboration. La seule certitude, c’est que le brevet de spécialiste en économie bancaire et le diplôme fédéral d’expert en économie bancaire vont disparaître d’ici 2007. Les autres brevets (assurance et conseil financier) risquent de continuer, mais les modules communs devront être réorganisés.

Pour suivre l’évolution de ce dossier, on peut se référer au site www.esbf.ch ou au site www.bvf-bap.ch
L’Ecole Supérieure Banque et Finance (ESBF) sur la rampe de départ

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L’école suisse de tourisme offre une nouvelle formation continue sous forme de modules.
« Cette formation continue répond aux besoins des professionnels de la montagne. Elle permet de compléter leurs connaissances et leur pratique des métiers de la montagne. Transfrontalière, la formation valorise le transfert de compétences et vise à faire émerger des projets communs entre les pays. Transdisciplinaire, la formation favorise l’échange entre les différents corps de métiers en zone de montagne. »
7 modules:

  • Connaissances de base du tourisme
  • Technologies de l’information au service du tourisme
  • Gestion des ressources humaines
  • Recherche commerciale
  • Communication commerciale
  • Coût et rentabilité des produits touristiques
  • Accueil
  • Pour en savoir plus

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