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Femmes ! : Emploi & marketing de soiAlors que les femmes sont de plus en plus nombreuses à étudier et à obtenir des diplômes, les postes clés sont toujours très majoritairement attribués à des hommes et les employées gagnent en moyenne près de 20% de moins leurs homologues masculins.
Pourquoi? Parce qu’elles subissent la loi des préjugés négatifs qui sont injustement associés aux femmes et parce qu’elles manquent souvent de confiance en elles pour revendiquer le poste et le salaire qu’elles méritent.
Pour déjouer ces mécanismes et apprendre aux femmes à mieux “se vendre” dans un environnement à prédominance masculine, David Veenhuys analyse d’abord quels sont ces préjugés et comment les désamorcer intelligemment. Ensuite, il explique les principes fondamentaux du marketing personnel pour mieux gérer sa recherche d’emploi.

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