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Une année sur deux, la remise des CFC et des RI a lieu à l’Ecole professionnelle Service communautaire (EPSC) à Châteauneuf/Sion. L’autre année, cette remise a lieu dans le cadre du Salon des Métiers et Formation, en mars au CERM à Martigny.

Cette année, l’article du Nouvelliste offre un joli encart à une nouvelle gestionnaire en intendance.

Article NF 26 mars remise CFC 2013

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M. Jodok Kummer du SFOP apporte les précisions suivantes quant à l’application de l’article 18 de la LFPr:

  • lorsqu’un-e candidat-e signe un contrat d’apprentissage, c’est à l’entreprise de faire la proposition de raccourcir la durée de sa formation professionnelle, pour autant bien sûr que cette demande soit basée sur des critères justifiant la réussite de l’apprentissage de manière raccourcie
  • c’est ensuite le SFOP qui est compétent pour écourter (ou allonger) la durée de la formation professionnelle initiale (art. 17 de la Loi cantonale d’application de la loi fédérale sur la formation professionnelle (LALFPr) du 13 juin 2008).

Pour un jeune adulte qui a déjà un premier CFC de maçon et qui veut obtenir le CFC de carreleur, la demande est tout à fait justifiée.

Par contre, la jeune adulte qui aurait un CFC de fleuriste et qui ensuite veut obtenir celui de polymécanicienne (deux domaines bien différents), la demande ne coule pas de source.

Ce n’est pas non plus l’âge qui offre un passe-partout à cette demande. Ainsi, une jeune femme de 20 ans qui a arrêté le collège, et qui a ensuite voyagé ou privilégié le sport dans sa vie, n’est pas non plus susceptible de légitimer une telle demande.

Par contre, un bûcheron de 50 ans, qui avait obtenu son CFC à l’époque, et qui a bénéficié de mesures AI pour se réorienter vers la profession d’assistant socio-éducatif (il a effectué deux stages de plusieurs mois chaque fois), peut entrer dans ces mesures.

Pour résumer, il n’y a pas de règle fixe, et c’est le SFOP qui étudie au coup par coup chaque demande, de concert avec l’employeur et le candidat.

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Monsieur Patrice Barby, de l’association des Concierges (http://www.conciergebf.ch) signale que pour la troisième fois de suite, une classe d’adultes sera ouverte à la rentrée 2013, en vue de préparer les candidats à la procédure de qualification du CFC d’agent-e d’exploitation. Les cours sont donnés en soirée à l’Ecole professionnelle de Martigny.

Pour être admis dans cette procédure de l’article 32 examens, les candidats doivent justifier de cinq années d’expérience professionnelle, dans deux années dans le domaine de compétences des agents d’exploitation (sur cette question du nombre d’années spécifiques à justifier dans le domaine visé, il faut se référer à l’ordonnance ( http://www.sbfi.admin.ch/bvz/grundbildung/index.html?lang=fr ). De plus en plus, sur les cinq années d’expérience totales, trois sont demandées dans la profession visée).

Les candidats souhaitant s’inscrire à cette procédure doivent impérativement le faire auprès du Portail CFC pour adultes (bureau Val-Form, au CIO à Sion (  http://www.vs.ch/Navig/navig.asp?MenuID=19238 ), qui gère depuis le 1er août 2012 la partie information, conseils et inscription des articles 32 examens.

Pour être complet, rappelons qu’une séance d’information publique sur les CFC pour adultes est organisée tous les premiers lundis du mois (sauf août) à 18 heures au CIO de Sion. valform_seances-info_2013_

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Quelques chiffres valaisans :

Apprentissages choisis par les élèves libérables en 2009 Libérables 2009-apprentissages

  • 70% des filles se répartissent dans  8 métiers
  • 70% des garçons se répartissent dans 23 métiers

Candidat-e-s ayant obtenu un CFC (par la voie normale) CFCFillesGarçons09

117 métiers sont représentés dans les CFC obtenus en 2009.

  • On trouve des filles dans 58 métiers
  • et des garçons dans 98 métiers
  • 75% des filles se répartissent dans 11 métiers
  • 75% des garçons se répartissent dans 26 métiers

 Et ce constat Aujourd’hui encore on trouve peu de filles dans les filières techniques. Comme preuve, parmi les CFC obtenus en 2009: 2 automaticiennes (sur 20), 4 peintres en bâtiment (sur 28), 4 gestionnaires en logistique (sur 33), 1 mécanicienne auto (sur 29), 2 menuisières (sur 48).

D’autre part on trouve peu de garçons dans les filières sociales, médicales et de service : 1 assistant en pharmacie (sur 33), 3 assistants en soins (sur 32), 1 assistant socio-éducatif (sur 38), 1 coiffeur (sur 44).

 Ces chiffres illustrent bien le fait que les choix professionnels séparent encore fortement les garçons des filles !

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