Archive de l'auteur

Baisse du QI, troubles du comportement et autisme en hausse : cette enquête alarmante démontre que les perturbateurs endocriniens affectent aussi la santé mentale.

Un reportage intéressant disponible sur ARTE: https://www.arte.tv/fr/videos/069096-000-A/demain-tous-cretins/

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Les inscriptions sont ouvertes si jamais :-)

http://www.hopitalduvalais.ch/fr/patients-et-visiteurs/hopital-miniature.html

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Quelqu’un a-t-il rencontré des problèmes avec les DVD de la JdM?

Ce matin à Orsières, durant 2 présentations, le film s’est arrêté au milieu de la projection et il n’était apparemment plus possible de le relancer…

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2 articles intéressants à découvrir dans l’édition 4 de la revue Panorama consacrée au travail du futur:

  • Menaces technologiques : Dans quel monde se retrouveront les travailleurs? Quel impact auront les nouvelles technologies sur le travail? Entre remplacement des emplois par l’ordinateur, robotisation et coopération, le futur de l’emploi s’annonce technologique.
  • Regards critiques sur la formation professionnelle : La formation professionnelle s’est très bien développée ces dix dernières années. La pénurie de places d’apprentissage appartient au passé, la plupart des professions ont été réformées, de nombreuses nouveautés ont du succès. Pourtant, on pourrait faire encore mieux.
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  • « A qui s’applique la loi sur le travail? D’autres lois s’appliquent-elles au travail des jeunes? »
  • « Y a-t-il des travaux qui sont interdits aux jeunes? »
  • « Quelles sont les limites d’âge et de temps de travail à respecter lors de l’emploi de jeunes? »
  • « Les jeunes peuvent-ils travailler la nuit et le dimanche? »
  • etc.

Trouvez toutes les réponses à ces questions sur une brochure éditée par le SECO et destinée à informer les jeunes travailleurs de moins de 18 ans.

http://www.seco.admin.ch/dokumentation/publikation/00035/00036/02343/index.html?lang=fr

 

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Selon une projection assez alarmante de l’association ICT-Formation professionnelle Suisse, environ 25 000 postes d’informaticiens vont se retrouver vacants en Suisse ces cinq prochaines années. Or, les hautes écoles suisses ne forment pas assez d’étudiants pour combler le déficit annoncé de professionnels de l’informatique.

Pour en savoir plus sur ce thème, lisez cet article de La Liberté.

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Voici les statistiques des nouveaux contrats d’apprentissage signés en 2011 pour l’ensemble de la Suisse:

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CREATION
* Fontainier / Fontainière BF

MODIFICATION DE TITRE
* Agent / Agente de la police de la sécurité internationale remplace Agent / Agente de la police de sécurité internationale BF
* Designer HES en design industriel et de produits remplace Designer HES en produits industriels
* Enseignant / Enseignante de musique remplace Professeur / Professeure de musique

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Vous avez déjà reçu quelques exemplaires papiers des différentes fiches d’évaluation de la Journée des Métiers. Si vous souhaitez réimprimer l’une ou l’autre de ces évaluations, les voici:

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CREATION
* Agent / Agente de propreté AFP
* Boulanger-pâtissier-confiseur / Boulangère-pâtissière-confiseuse CFC

MODIFICATION DE TITRE
* Ingénieur / Ingénieure agronome EPF remplace Ingénieur / Ingénieure en agronomie EPF
* Instructeur / Instructrice de chiens guides d’aveugles DF remplace Instructeur / Instructrice pour chiens guides d’aveugles

MODIFICATION DE TITRE ET REVISION REDACTIONNELLE
* Spécialiste pour la sécurité des citernes BF remplace Réviseur / Réviseuse de citernes à mazout BF

REVISION REDACTIONNELLE
* Céramiste CFC
* Homme sage-femme / Sage-femme HES

SUPPRESSION
* Boulanger-pâtissier / Boulangère-pâtissière CFC
* Pâtissier-confiseur / Pâtissière-confiseuse CFC

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La procédure d’admission sur dossier (ASD) pour les domaines Santé et Travail social de la HES-SO (filières francophones et germanophones) peut se faire à partir de 25 ans révolus.

Si vous consultez la page en allemand  http://asdsassa.ch/, vous vous apercevrez que l’âge limite pour entamer la procédure d’admission sur dossier est fixé à 30 ans. Il s’agit là de l’âge minimum décidé par les autres HES.

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CREATION
* Couturier / Couturière d’intérieur AFP
* Tonnelier / Tonnelière CFC

MODIFICATION DE TITRE
* Agent / Agente de propreté CFC remplace Nettoyeur / Nettoyeuse en bâtiment CFC

MODIFICATION DE TITRE ET REVISION REDACTIONNELLE
* Trader remplace Négociateur / Négociatrice en bourse

REVISION REDACTIONNELLE
* Opticien / Opticienne CFC

SUPPRESSION
* Lapidaire en gemmes et pierres précieuses

Infop news

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CREATION
* Economiste d’entreprise HES en hôtellerie et professions de l’accueil
* Technicien / Technicienne ES des médias

MODIFICATIONS DE TITRES
* Expert / Experte de la circulation remplace Inspecteur / Inspectrice des automobiles
* Gardien / Gardienne de chevaux AFP remplace Gardien / Gardienne de cheval AFP

REVISION REDACTIONNELLE
* Samaritain / Samaritaine

SUPPRESSION
* Technicien / Technicienne ES de l’industrie graphique

Infop news

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La nouvelle Ecole latine des sapeurs-pompiers professionnels, basée à Richelien/GE, permet de regrouper et d’unifier la formation des aspirants sapeurs-pompiers professionnels romands et tessinois. Une première volée de 15 jeunes débutera sa formation le 1er novembre 2010. Celle-ci dure 18 mois (6 mois en école et 12 mois de stage pratique au sein d’un corps de sapeurs-pompiers professionnels) et mène au brevet fédéral.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter l’article du Nouvelliste du 14 octobre traitant de ce sujet ainsi que le portail web des sapeurs-pompiers suisses.

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Veuillez trouver ci-joint une lettre de Mme Gabriela Cotting, Présidente de la Commission SAF, qui résume les points forts de la réforme du concept « Sports-Arts-Formation »  qui entrera en vigueur dès l’année scolaire 2011-2012.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter directement le site Internet de SAF www.vs.ch/saf et télécharger le document PDF « Nouveautés » figurant au bas de la liste.

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Suite à une conversation téléphonique avec Mme Jacquod, responsable des admissions des 4 filières du site de Sierre de la HES-SO, il s’avère que l’accès à toutes les filières HES du site de Sierre (i.e. Tourisme, Economie d’entreprise, Informatique de gestion, Travail social) ne sera plus possible pour les détenteurs d’un CFC ou d’un Diplôme de commerce sans maturité professionnelle à partir de la rentrée académique 2011.
 
Pour les personnes concernées, voici les différentes possibilités existantes pour tout de même accéder aux HES de Sierre:
  • Faire une maturité professionnelle (commerciale ou santé-social selon la filière choisie)
  • Faire les examens fédéraux de maturité professionnelle (cf. site de l’OFFT)
  • Posséder un brevet fédéral permettant l’accès aux HES Economie et services de Sierre (cf. liste en pièce jointe)
  • Posséder un diplôme ES lié à la filière HES choisie (permettant d’accéder directement en 2e année)
  • Effectuer une procédure SASSA (admission sur dossier) uniquement pour la filière Travail social et pour les personnes âgées de plus de 30 ans
Concernant les autres filières valaisannes (i.e. Technologies du vivant, Systèmes industriels, Soins infirmiers, Physiothérapie, etc.), Mme Jacquod ne possède pas l’information et propose de s’adresser directement à la HES-SO.
Les directives officielles devraient être disponibles dès septembre 2010. Il faut, selon elle, s’attendre à de grands changements et à de nombreuses informations contradictoires au sujet des HES pour ces 2 années à venir. A bon entendeur…

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Le marché des places d’apprentissage reste stable et n’a guère changé depuis le mois précédent. Les tendances suivantes se dégagent:
– L’offre de places d’apprentissage en mars est comparable à celle de la même période de l’année précédente. De nombreuses places ont déjà été attribuées, en particulier en Suisse alémanique. En Suisse romande et au Tessin, le recrutement commence traditionnellement plus tard.
– Les entreprises offrant des places d’apprentissage aux profils d’exigences élevées ont de plus en plus de mal à recruter des candidats répondant aux critères recherchés.
– Les jeunes socialement défavorisés ou accusant un déficit scolaire ont toujours autant de difficultés à trouver une place. En outre, dans certains domaines professionnels, l’offre de places d’apprentissage ne correspond pas toujours à la demande.
Lisez le communiqué de presse de l’OFFT pour plus de détails.

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Le Valais poursuit le développement de ses offres de formation dans le domaine du tourisme. Il sera désormais possible aux titulaires d’un Bachelor en tourisme de la HES-SO Valais d’accéder au Master universitaire proposé par l’Institut universitaire Kurt Bösch (IUKB) à Sion, master jusqu’alors réservé aux seuls titulaires d’un Bachelor universitaire.

Lisez le communiqué pour les médias pour plus de détails.

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L’Oeuvre suisse d’entraide ouvrière de Genève (OSEO) a mis sur pied un programme de mentorat en 2007 après une enquête menée auprès de jeunes, d’entreprises et de spécialistes de l’insertion professionnelle. L’étude avait révélé une incompréhension entre les jeunes et le monde du travail; les demandes et les attentes étaient différentes. Actuellement, une soixantaine de mentors bénévoles participent au programme. Le mentor – adulte au bénéfice d’une expérience professionnelle – épaule un jeune de 16 à 25 ans dans ses démarches de formation ou d’insertion sur le marché du travail. Christian Lopez, directeur de l’OSEO, relève que « la plupart des familles des jeunes concernés se trouvent en situation de précarité, d’exclusion sociale et ne bénéficient d’aucun réseau ou presque ».

 Pour davantage de détails sur ce programme, consultez le site de l’OSEO.

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*Petit rectificatif de M. Bianco, directeur de l’école: « Il est juste que les jeunes ne doivent avoir un contrat que pour les deux premières années. Mais, cette situation est transitoire et  ne sera valable que durant les premières années de mise en application de la nouvelle ordonnance de formation. Je pense qu’il est mieux pour éviter des problèmes à moyen terme d’indiquer directement les trois ans. »

Voici quelques informations récoltées lors du PI du 3 février 2010.

L’école, qui compte environ 200 étudiants dont 30% de filles, propose 6 options dans son cycle de formation: agriculteur-trice, arboriculteur-trice, maraîcher-ère, viticulteur-trice, caviste et horticulteur-paysagiste (NB: la répartition des cours de cette dernière formation n’est pas identique aux 5 autres et ressemble davantage à la forme duale classique avec tout de même un cours bloc de 4 semaines en début d’année). 

Les élèves intéressés par ces formations peuvent se préinscrire auprès du secrétariat de l’école (027 606 77 00 / chateauneuf@admin.vs.ch). Un dossier d’inscription leur est ensuite envoyé. Celui-ci doit être retourné à l’école pour la fin avril. Il n’existe pas d’examen d’entrée pour cette école.

Il incombe aux élèves intéressés de rechercher une place d’apprentissage pour les 2 premières années de formation*. Concernant la 3e et dernière année d’apprentissage, cette place peut-être recherchée une fois la formation entamée. Des listes d’entreprises autorisées à former sont à disposition au secrétariat de l’école. Il est à préciser que la mobilité, partielle (i.e. cours en Valais, pratique hors canton) ou complète (i.e. cours et pratique hors canton) des apprentis durant leur formation est possible. Pour faciliter une telle mobilité, des accords vont être conclus entre les cantons du Valais, Vaud et Fribourg.

L’apprenti-e titulaire d’un CFC, d’une formation du culture générale ou d’un diplôme de maturité peut commencer directement en 2e année.

Concernant le CFC, les cours ont lieu sous la forme de cours blocs. Entre ces cours blocs, l’apprenti-e est à 100% chez le patron.

  • 1ère année: 360 heures (soit 9 semaines) réparties de la mi-novembre à fin janvier
  • 2e année: idem que 1ère année en ce qui concerne le nombre d’heures, mais les cours ont lieu de mi-janvier à mi-mars
  • 3e année: 880 heures (soit 22 semaines, presque 6 mois) réparties de novembre à fin avril

Concernant l’AFP, les cours ont lieu de façon régulière (1 jour/semaine) à raison de 360 heures en 1ère et 2e année.

A noter que les élèves ont la possibilité de loger sur le site de l’école durant les semaines de cours.

Pour plus d’informations sur le champ professionnel de l’agriculture et de ses professions, consultez le site suivant: www.agri-job.ch ou sur www.vs.ch/agriculture

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Suite à un entretien avec une jeune fille souhaitant commencer la formation d’éducatrice de l’enfance à l’ESDS de Sion et ayant assisté à la séance d’infos sur la filière, il en ressort que les personnes participant à la session d’examens de mars-avril 2010, et la réussissant, n’ont que très peu de chances, voire pas du tout, de pouvoir commencer l’école à la rentrée de septembre 2010. Pour une raison de manques de places disponibles, semble-t-il, toutes ces personnes doivent donc patienter jusqu’à la rentrée de septembre 2011… Information confirmée ce matin au téléphone par M. Carron, responsable de la filière.

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Merci de bien vouloir changer le numéro de téléphone pour contacter l’école de police de Savatan sur vos fiches papier. Le nouveau numéro est le suivant: 027 606 59 01

Un diplôme de l’ECG est suffisant pour rentrer à l’académie de police, mais ils prennent en compte le dossier entier du candidat ou de la candidate pour la sélection.

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